结束语：实力更重要，保障实力的公平更伟大

　　在决赛上3-1击败塞尔维亚第三次夺得奥运会冠军，固然证明了中国女排精神的可贵，但归根到底，球员的实力才是夺冠的基础。

　 　以女排的五连霸时期来看，中国女排几乎在每个位置都有世界级的球员，以曹慧英、孙晋芳为例，在1981年，曹慧英的快攻出色，她的快攻及拦网技巧在当时 世界排坛都排在前三，孙晋芳曾获得女排世界杯的最佳二传手；郎平的能力就不用多说。在年轻运动员方面，当时的梁艳和郑美珠也异常出色。顶替孙晋芳的杨锡兰 同样是世界级的二传，没有这些球员，中国女排还是无法完成最终的五连霸的伟业。

　　当然，这些优秀的球员本身就是女排精神的一部分。袁伟民用开放的心态选择球员，但在训练中，要求又绝对严格，这才有中国女排在上世纪八十代初的成功。

　 　陈忠和接任中国女排时，中国女排陷入心理低迷期，但整体实力依旧强大：二传是拦网高度达到3.08米的冯坤；197厘米高的副攻赵蕊蕊，扣球高度达到 3.25米；被视为郎平第二的杨昊，扣球高度3.20米，且活动范围大，在网前判断出色。此外，还有发球极为出色的主攻手王丽娜，出色的接应二传周苏红以 及副攻刘亚男。正是因为拥有这些优秀的球员，陈忠和才能率队夺得2004年奥运会的冠军。

　　2016年奥运会，郎平同样拥有一批优秀的球员，这些球员包括惠若琪、朱婷、魏秋月和袁心玥、张常宁和林莉等人，没有出色的球员，郎平也无法让中国队在淘汰赛上爆发。

　 　中国女排并不缺少优秀的球员，但只有公平的选拔机制才能让优秀球员得到更多机会；只有一位出色的、懂得心理调整的教练，才能让优秀球员的实力得到 100%甚至是超水平的发挥。本届奥运会上，中国队低开高走，在淘汰赛上斩掉了除美国队外的所有强手，这得益于郎平在赛场上对球员的心理安抚和调整，即使 在决赛上遇到美国队，中国队也应能100%胜之。

　　女排精神，从某种意义上说也是公平精神。在中国女排五连霸的时代里，训练场上的付出是会获得收获的，没有任人唯亲式的用人，教练员更不会把自己的压力，全部强压到运动员身上。那种平和和球员感受的安全感，带来了胜利。

　　被公平选出的优秀球员，才能在球场上完全彻底的付出，依靠后门入选国家队的球员，毁掉的不仅是女排精神中的公平正义精神，还让更多优秀的球员感到沮丧无助，甚至是信念的丧失。

　　球员实力是女排精神的保证，而公平公正的选拔球员是保证球员实力的基础。回顾郎平的执教经历，除了细微的心理调整以及精准的战术安排，公平，也是郎平重新给这支中国女排带来的内容，公平让中国女排找回了冠军，重温了女排的精神。（傅占诚）